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市总工会鼓励有条件的单位开展托育服务 首批12家职工亲子工作室挂牌
责任者:中国上海     访问次数:216     日期:2017-3-7

 从3月6日召开的纪念“三八”国际劳动妇女节107周年暨“爱心妈咪小屋”创建升级推进会上获悉,市总工会推出爱心妈咪小屋升级版——“职工亲子工作室”,探索在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

  回应0—3岁托育需求

  “爱心妈咪小屋”是为备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性提供的私密、卫生、舒适、安全的休息场所。作为上海工会服务职工实事项目,自2013年启动以来,“爱心妈咪小屋”已扩展至1765家。未来两年,上海市总工会将推动全市各级工会再建800家爱心妈咪小屋。

  据上海市总工会此前调研,由于0—3岁托育问题得不到解决,很多育龄妇女不敢生育二孩。受访职工特别是女职工们普遍呼吁,希望相关部门能够妥善解决幼儿托育问题。“职工亲子工作室”试点,就是为推动“全面两孩”政策真正落地,回应职工关切的务实举措。

  工作室模式不尽相同

  目前,上海市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位开展“职工亲子工作室”试点,这12家单位分别是:沪江教育科技公司、携程旅游公司、上海盈达空调设备公司、上海鹰峰电子科技公司、上海出入境检验检疫局、上海人本集团、上海柴油机股份公司、江南造船厂、上海电信西区局、光明集团海丰社区海丰办事处、中山医院、瑞金医院。

  记者发现,首批挂牌试点的12家“职工亲子工作室”模式不尽相同。比如,携程旅游采取的是朝九晚六,跟着妈妈一起上下班“同进同出”的全日制幼托模式。携程的这一举措着实让员工们松了口气,每月2300元左右的管理费+伙食费,既消除了无人带娃的后顾之忧,又解决了孩子的用餐问题。而沪江教育的幼托模式更突出应急功能,而且是“零门槛”,其“宝宝屋”配有玩具设施,就在办公区域一侧,方便家长随时照看。家长们还可以通过视频软件,随时查看孩子在“宝宝屋”的情况。

  市总工会表示,本次试点将发挥单位优势,依托专业力量,引进社会资源,规范管理流程,力求形成可复制、可借鉴的工作室样板,倡导和鼓励各级工会积极开展工作室创建,争取年内在全市完善和新建50家“职工亲子工作室”。

 


 
标签: 2017    
 

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