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五项新规力保建筑农民工正当维权 农民工工资须按月结按合同结
责任者:新闻晚报     访问次数:2369     日期:2007-5-4
    2007年上海市建筑业农民工维权工作会议上透露,今年年内,包括建立登记明确劳动关系的信息卡,建筑企业下发给务工人员的工资须按月支付、按合同约定结清等一系列民生条款,都将付诸实施,这无疑让50万在沪务工的建筑农民工吃了“定心丸”。
  市安质监总站站长刘军透露,本市建筑领域农民工人数达到50万人,高峰时期达75万人,一线作业的人员中有90%为农民工。2006年,本市农民工工资拖欠纠纷解决率继续达到100%,突破了工程款清欠和综合保险缴纳两项市政府下达的任务指标,健康体检、技能鉴定、工资卡办理三项硬指标悉数完成。
  刘军还谈到,2007年,建筑业管理部门出台了五项新规,切实保障农民工兄弟的正当权益。建筑业管理部门明确,建筑企业应当委托银行将工资发给务工人员本人,工资支付实行“按月支付、按合同约定结清”制度,支付情况表应当备案保存;建筑企业不得以垫资施工、工程款被拖欠为由拖欠务工人员工资;总包企业应当按月为外来务工人员缴纳综合保险费,并做好工伤赔偿理赔的相关工作。
  与此同时,市、区(县)建设管理部门应设置建筑业劳务用工投诉举报受理点;欠薪责任企业在工资清偿期间,暂停其承接新的工程项目;建筑企业发生违法用工、拖欠务工人员工资的事件,建设行政管理部门可要求企业缴纳务工人员工资保证金、依法限制其在本市承接工程项目等处理措施,并按照法律法规规章的规定给予行政处罚。
  会议上,市建筑业管理办公室对广东韩江建筑安装工程有限公司、上海通特建设工程有限公司、上海优建机电安装工程有限公司等三家企业拖欠建筑业农民工工资事件的处理作了通报,管理部门责令这三家企业限期整改,整改期限三至六个月不等,整改期间暂停在本市范围内承接新工程。 

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